podcast quotes-left quotes-right search menu arrow-up arrow-up2 google-plus3 facebook2 instagram telegram twitter vk youtube android rss2

Завод LG Electronics в Рузе. Путевые заметки

Оказывается, дни открытых дверей бывают не только в учебных заведениях и общепитовских сетях, но и на таких стратегически важных объектах, как заводы. Так, на днях компания LG Electronics, а точнее сказать, ее российское представительство, устроило экскурсионный заезд для представителей прессы на расположенный в Подмосковье завод. О впечатлениях прожитого дня и хотелось бы рассказать в этом очерке.

Представители СМИ на заводе LG

Все мы, совершенно все, — жертвы стереотипов. Конечно, стереотип стереотипу рознь, скажете вы. И будете правы. Так, к примеру, несколько лет назад маленькая надпись на изнаночной стороне изделия «made in china» была для многих в большей степени показателем невысокого качества, нежели носителем другого рода информации. Сегодня ситуация изменилась. Так, выбирая велосипед, от консультантов можно часто услышать высказывания типа «…берите лучше эту модель, тут рама отличная, китайская, это вам не Малайзия и тем более не Вьетнам…».

Другой распространенный стереотип — это качество товаров отечественного производства. Что же, тут сложно спорить о безосновательности расхожего мнения. Вот, к примеру, проблема, обсуждаемая на известном автофоруме: качество сборки популярной модели иномарки существенно снизилось после подключения к процессу соотечественников. Конечный продукт не вызывал нареканий, пока производство контролировали зарубежные менеджеры. Это один пример из множества. Думаю, тут тему развивать не стоит. Десяток-другой таких примеров может привести каждый.

Но можно ли назвать низкий уровень качества продукции, произведенной в России, правилом? Однозначно нет. И компания LG Electronics берется нас в этом убедить. Именно с этой целью производитель периодически устраивает экскурсии на производство. И не зря. Принцип наглядности действует стопроцентно. Итак, развеиваем мифы…

Первое впечатление. Признаюсь честно, на заводе раньше не была ни разу. Ни на каком, кроме многочисленных бизнес-центров, возведенных на базе остановившихся советских заводов. До того момента, пока строительные работы не окончены, заводские ландшафты нового бизнес-центра обычно напоминают декорации к фильмам о ядерной зиме и зловредных вирусах, превращающих честных граждан в несимпатичных зомби. В этом отношении заводские помещения LG Electronics шокируют. Никаких темных углов без окон и облупленной штукатурки. Поражающая размерами заводская территория заполнена аккуратными симпатичными корпусами из стекла, металла и бетона. Кругом идеальная чистота. Курить запретили даже представителям СМИ.

Следующее яркое впечатление — интерьер корпуса «А». Внутри вышеобозначенного строения производятся телевизоры. Хорошие и разные: плазменные, жидкокристаллические и даже с электронно-лучевой трубкой. Вопреки ожиданию увидеть за дверью шумный цех попадаем в просторный светлый холл с ресепшн. Увиденное напоминает привычный интерьер многочисленных бизнес-центров. Но это завод! Проходим дальше. Ошалевшему взору открывается огромная светлая аудитория, в которой работают многочисленные специалисты. У каждого свое рабочее место, все аккуратно и глянцево. Ни дать ни взять офис солидной компании. Но это завод! Короткая вводная лекция и, наконец, идем на производство.

Производство. Огромный светлый зал с многочисленными линиями. По всей протяженности ленты стоят рабочие. Каждый отвечает за свой набор действий. Один кладет, второй привинчивает, третий вставляет элемент в паз, четвертый проверяет работу конкретной функции. Каждое рабочее место автоматизировано нужным оборудованием. Потрясло то, что на начало ленты кладутся отдельные детали, а в ее конце готовые новые работающие телевизоры с фирменными наклейками упаковываются в коробки.

Нужно заметить, что спектр выпускаемых на подмосковном заводе в Рузе моделей телевизоров более чем обширен. Помимо прочего, он включает производство моделей флагманских серий премиум-класса. Так, в мае текущего года завод начинает сборку лидера 2008 года – модели LG6000. Эта модель является хедлайнером линейки ЖК-телевизоров. Для компании LG6000 это новое слово в достижении гармонии стильного дизайна и продвинутых технологий. А начало производства в России столь премиального продукта, на который LG Electronics делает ставку по всему миру, является весомым показателем значимости и качества работы завода в подмосковной Рузе.

Отдельно хочется рассказать о проверке продукции. Этапы тестирования столь многочисленны, что, кажется, и вовсе исключают возможность появления брака. Входной контроль проверяет схемы, платы, плазменные панели и все прочие детали. Линейный контроль проверяет все рабочие параметры устройства на линии. Касаемо телевизоров это настройка, звук, изображение, баланс белого, прием сигнала, работа входов и др. Если речь идет о стиральных машинах, тут проверяется, как идет налив, насколько быстро реагирует уровневый датчик, нет ли протечек. Последний контролер проверяет внешний вид готового устройства. Если на корпусе есть даже самая маленькая царапинка, устройству тут же меняют корпус на новый. Следующий этап контроля — выходной. Это проверка каждого готового изделия. Четвертый этап контроля — проверка с паллет. Из дневной партии уже упакованных и направленных на склад изделий случайным образом выбирают от 3% до 10%. Отобранные телевизоры в течение 7 дней непрерывно работают при температуре +40 градусов. Если хотя бы один из телевизоров не выдерживает этого теста «на выживание» (он, кстати, и называется соответственно — «Life Test»), то вся дневная партия (800-1000 штук) возвращается со склада на 100%-ную проверку и устранение дефектов. Нужно отметить, что за два последних года подобного не случалось ни разу.

В этой комнате телевизоры тестируются при температуре +40 градусов

Столовая. Об этом «стратегическом» объекте хочется говорить снова и снова. Вот где воплотилась мечта наших дедушек и бабушек. Если бы коммунизм имел такое лицо, то все мои симпатии безоговорочно были бы отданы ему. Речь о ценах. Собственно, меню…

Еда простая, вкусная и сытная. Увесистые сочные котлетки в соусе, ароматная сборная солянка, компот из сухофруктов, как в детстве, салатики из хрустящих овощей… Продолжать дальше не буду. Воспоминания заставляют желудок грустно сжиматься от тоски и увеличенного сокоотделения.

О кадрах. Кадровая политика — предмет гордости производителя. Первым делом новоиспеченного сотрудника LG отправляют на стажировку в Корею. Нет, не на экскурсию по фабрикам дальнего зарубежья, а на серьезную полноценную стажировку на срок от трех до пяти месяцев. После возвращения на родину стажера ждет экзамен. Сдал? Молодец! Фотографии счастливчиков на доске информации.

Далее вливаемся в ритм жизни муравейника. Выдержка из расписания:

  • 8:40 – прибытие автобусов на завод
  • 8:45 – 8:50 — начало рабочего дня; переодевание в рабочую одежду, прибытие нарабочие места
  • 8:50 – 8:55 — зарядка
  • 8:55 – 9:00 — подготовка рабочего места к работе

На работу, с работы — трансфер на бесплатных автобусах, которые отходят из ключевых развязок столицы и ближайших к заводу городов Подмосковья.

Выглядят сотрудники завода серьезно и аккуратно. Одеты в одинаковую форму, одежда, как говорят, легкая и удобная.

Для укрепления командного духа работодатель периодически проводит различные мероприятия. Так, на днях сотрудники имели возможность принять участие в спортивных состязаниях и эстафетах. Что касается материальной мотивации, тут тоже все в порядке. По итогам месяца самые исполнительные и ответственные получают дополнительную премию.

Своими действиями и корпоративной политикой производитель наглядно демонстрирует, что перевод производства в Россию без потери качества продукции возможен. Прозрачность процесса производства от проверки комплектующих до упаковки — наиболее весомый аргумент. Видимо, все дело в организации процесса, в многостороннем анализе не только финансовых предпосылок, но и менталитета сотрудников. Построенная LG Electronics схема действует. На российский рынок поставляется высококачественная продукция, открываются многочисленные вакансии, происходят вливания в государственный бюджет. На мой взгляд, существование подобных схем работы — приятное и обнадеживающее открытие.

 

Светлана Леонова (svetlana.leonova@mobile-review.com)
Опубликовано - 17 июня 2008 г.

 

Есть, что добавить?! Пишите... eldar@mobile-review.com

 
Новости:

18.12.2017 Opera Software меняет название на Otello Corporation

Hit

18.12.2017 У Samsung S9 появится серьезный конкурент от компании BLUBOO

18.12.2017 Apple закроет iTunes Store к 2019 году

Hit

18.12.2017 Победители конкурса от BQ

18.12.2017 UniStrong A8 – сверхзащищённый Android фаблет

18.12.2017 Прощальное Tango с Google

18.12.2017 Сбербанк задумался о покупке мессенджера

Hit

15.12.2017 Названы победители викторины от Veon

15.12.2017 Vernee представила свой безрамочный смартфон с четырьмя камерами

15.12.2017 МТТ выделит 1 млрд рублей для приобретения стартапов

15.12.2017 DOOGEE показала своё видение полностью безрамочных смартфонов в виде слайдера

15.12.2017 Появились 3D-рендеринги нового Samsung Galaxy S9+

15.12.2017 BLU Life One X3 – смартфон среднего уровня с ёмким аккумулятором

Hit

14.12.2017 Видео на канале: Android лучше iOS Причина №10 Файловая система

14.12.2017 «Билайн» снижает для своих абонентов цены на связь в сетях других операторов

14.12.2017 ОС АЛЬТ — первая промышленная линейка операционных систем, поддерживающая все российские процессоры

Hit

14.12.2017 Видео на канале: Android лучше iOS Причина №9 Почтовый клиент

Hit

14.12.2017 Видео на канале: Обзор наушников Sony WH-1000XM2

Hit

14.12.2017 Видео на канале: Обзор Xiaomi Redmi 5A

14.12.2017 МВД не будет покупать компьютеры с российским процессором

14.12.2017 LG представила новую линейку прочных и стильных ноутбуков LG gram

14.12.2017 Тинькофф Банк запускает своего собственного мобильного оператора

13.12.2017 Уровень проникновения iPhone X выше, чем у iPhone 8

13.12.2017 Nintendo продала более 10 миллионов консолей Switch

13.12.2017 Meizu представит 6 смартфонов в первой половине 2018 года

Подписка
 
© Mobile-review.com, 2002-2017. All rights reserved.